После долгого наблюдения за видами животных, находящихся на БИ, наш научный институт решил провести эксперимент в режиме реального времени
Может ли типичный ленивец эволюционировать в другой вид и начать работать интенсивнее? Целью эксперимента является трансформация ленивой особи в работоспобную.
Способ первый: «бросок в реку», или ПИН 312. Поместив участника эксперимента в самую гущу событий, мы наблюдали за его реакцией. Конечно, малоподвижная и медлительная особь моментально потеряла ориентацию. Она отчаялась, ничего не может сделать и уходит с места работы в зону своего постоянного обитания —
на диваны.
После эксперимента наши лучшие ученые провели психоанализ личности: выявили тяжелую депрессию, комплекс ненужности, а также ярко выявленную усталость. Этот способ оказался недейственным и весьма губительным для психики. Мы исключаем его из нашего списка, чтобы он ненароком не погубил всю фауну.
Способ второй: ВЛА 467, или «Изоляция», в теории очень действенный. Оставляя героя в полном одиночестве, мы вручаем ему задание и не беспокоим в течение часа. Результат показал: в первые 15 минут ленивец очень активен.
Но позднее погружается в сон и полностью отстраняется от работы. Процесс психоанализа выявил, что состояние респондента стабильно, и его психика не пострадала. Однако данный способ не оказался эффективным, поскольку ленивец, как выяснилось, легко превращается в ослика, которого вечно нужно подгонять и заставлять работать.
Способ третий: ГМО 257 известен всем с детства под названием «Кнут
и пряник». Теоретически подопытный сам работает, но после выполнения задания мы предлагаем ему небольшое вознаграждение в качестве сладкого или похвалы, он, естественно, не отказывается и вскоре активно включается в производственный процесс. Если же особь не выполняет требований, то наблюдающий наказывает его (лишение сладостей, демонстрация обиды). Проведенный опыт подтвердил теорию. Единственный минус данного способа — медленный процесс эволюции. Через некоторое время подопытный становится осликом, чуть позже зайкой. Но процесс трансформации не заканчивается, и особь развивается дальше.
Итак, эксперимент выявил, что третий способ является самым эффективным, поскольку особь всегда знает, что за невыполнением работы следует наказание, она избегает этого и действует в обратном направлении. Проходит немного времени, и подопытный привыкает к работе, к труду, слаженно работает в коллективе. И теперь этот способ может широко
применяться на практике.
