1 июня в Томске, в пресс-центре информационного агентства «Интерфакс-Сибирь» состоялась пресс-конференция, посвященная международной программе «Молодежный кадровый ресурс»
На вопросы представителей СМИ и гостей конференции отвечали: генеральный директор НОУ «Открытый молодежный университет» Игорь Вячеславович Дмитриев, советник генерального директора НПФ «Микран» Аркадий Михайлович Кречмер, генеральный директор ООО «Контек-Софт» Владимир Николаевич Соснин и студент 4 курса ТУСУР (Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники) Иван Тишин.
Старт международной программе «Молодежный кадровый ресурс» был дан в нынешнем году. Уникальность ее заключается в том, что «Открытый молодежный университет» вместе со своими партнерами создает совершенно новые принципы и механизмы взаимодействия ведущих предприятий со студентами и школьниками, многие из которых завтра смогут прийти работать на эти ведущие предприятия. Данная программа предусматривает кропотливую работу с молодыми людьми, которые стремятся стать успешными в самых современных областях деятельности: высоких технологий, бизнеса, финансов, управления. Продвигаясь по выработанным специалистами заданным траекториям, молодые люди будут иметь возможность не только пообщаться лично с первыми лицами лучших предприятий, но и увидеть воочию, как трудятся на самых передовых производствах. Школьники и студенты смогут сами участвовать в бизнес-проектах, проходить реальную практику в бизнес-инкубаторах.
Уникальность программы заключается в использовании передовых технологий: «Образование 2.0» на интернет-платформе Dviger.com — развивающем молодежном портале нового типа. Именно здесь отрабатываются новые технологии продвижения молодых людей по индивидуальным образовательным траекториям, стимулируется их рост в учебе, творчестве, научных изысканиях и бизнесе.
Первое слово предоставили генеральному директору НОУ «Открытый молодежный университет» Игорю Дмитриеву. «Мы даем молодежи возможность устроиться на хорошие предприятия, а предприятиям — подготовить молодежь согласно своим стандартам и современным требованиям рынка. Будущие специалисты могут взаимодействовать с сотрудниками компаний, которые находятся на расстоянии тысяч километров», — сказал он. Игорь Дмитриев также подчеркнул, что принципы работы, лежащие в основе программы «Молодежный кадровый ресурс», коренным образом отличаются от тех, что используют, например, кадровые агентства. «Работа кадрового агентства позволяет лишь выбирать одно резюме из многих, просто просмотрев статичную информацию. Программа „Молодежный кадровый ресурс” уникальна тем, что каждое действие, которое совершает молодой человек или девушка — обучение, участие в активной жизни, конкретные мероприятия или еще что-то, — сразу отображается на портале».
На сегодняшний день уже подписаны соглашения о партнерстве с 50 российскими и зарубежными компаниями. Самые крупные из них — «Российская венчурная компания» (Москва), «Микран» (Томск), «Содружество бизнес-ангелов» (Москва).
Аркадий Кречмер, советник генерального директора компании «Микран», подтвердил интерес этой хайтек-компании к программе «Молодежный кадровый ресурс» и готовность к сотрудничеству. Он сообщил, что у руководства компании есть много общего в подходе к воспитанию квалифицированных кадров, а также внес встречные предложения для успешного развития проекта. В частности, здесь готовы организовать реальные и виртуальные экскурсии на предприятие для тех, кто захочет увидеть одно из самых передовых и успешных производств.
Сейчас «Открытый молодежный университет» успешно ведет переговоры с бизнес-инкубатором «Tech2be» («Тех Ту Би», Австрия) о сотрудничестве и о возможной адаптации портала Dviger.com под австрийскую концепцию работы с молодыми кадрами. Таким образом, ребята из России в скором времени могут получить возможность обмениваться опытом и информацией с европейской молодежью.
Связаться с пресс-службой НОУ «Открытый молодежный университет» можно по телефону «горячей» линии: 8 800 2008 028 (звонок по России бесплатный).
Автор фото: Татьяна Мамина
